Possibilités d’emploi

Nous accordons la priorité aux gens. À PortsToronto, notre engagement à accorder la priorité aux gens est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous reconnaissons que notre réussite dépend du bien-être, de la croissance et du perfectionnement de nos employés, de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et diversifié où chaque personne se sent valorisée, respectée et habilitée à contribuer. Nous croyons qu’en favorisant une culture de communication ouverte, de collaboration et de croissance professionnelle, nous pouvons libérer le plein potentiel de notre équipe.

Au-delà de notre organisation, nous étendons notre philosophie « Les gens d’abord » aux communautés que nous servons. Nous collaborons activement avec les parties prenantes pour comprendre leurs besoins, leurs préoccupations et leurs aspirations. En écoutant et en collaborant, nous sommes mieux équipés pour adapter nos services, nos programmes et nos initiatives aux besoins évolutifs de nos clients et partenaires.

Nous sommes collaboratifs. La collaboration est la pierre angulaire du succès de PortsToronto. Nous croyons qu’en travaillant ensemble, nous pouvons obtenir de meilleurs résultats, stimuler l’innovation et surmonter les défis plus efficacement. Cela est essentiel pour harmoniser nos trois secteurs d’activité à l’aéroport Billy Bishop de Toronto, à la marina de l’avant-port et au port de Toronto.

À l’interne, notre approche collaborative mène à une culture de travail d’équipe et de responsabilité partagée. Nous encourageons le dialogue ouvert et l’échange d’idées, ce qui nous permet de tirer parti de la sagesse et de l’expertise collectives de notre effectif diversifié. La collaboration interservices nous permet de tirer parti de nos forces combinées pour produire les meilleurs résultats possibles pour notre organisation.

À l’externe, la collaboration est tout aussi essentielle. Nous recherchons activement des partenariats avec la communauté riveraine, les organismes gouvernementaux, les clients et d’autres intervenants. Ensemble, nous pouvons résoudre des problèmes complexes et créer une valeur durable pour nos communautés et au-delà.

Nous sommes durables. La durabilité est au cœur des activités de PortsToronto. Nous reconnaissons notre responsabilité de protéger et de préserver l’environnement, d’atteindre l’autosuffisance financière ainsi que nos responsabilités sociales à l’égard de notre front de mer, de notre aéroport et des services que nous offrons.

Nous accordons la priorité à la gérance environnementale dans tous les aspects de nos activités, de la réduction des déchets à la protection de la biodiversité. En évaluant et en adoptant continuellement des technologies et des pratiques novatrices, nous nous efforçons d’établir des références dans l’industrie en matière d’aviation et d’activités portuaires durables. La durabilité va au-delà des préoccupations environnementales.

Nous cherchons également à créer une valeur économique et sociale durable. Notre engagement envers l’autosuffisance financière, la planification à long terme, la gestion responsable des ressources et l’engagement communautaire garantit que nos efforts contribuent au bien-être de notre organisation et de la société dans son ensemble.

La sécurité et la sûreté, toujours. Ce sont des priorités non négociables à PortsToronto. Nous sommes inébranlables dans notre détermination à offrir un environnement sûr et sécurisé à nos employés, à nos clients, à nos intervenants et aux communautés dynamiques que nous servons.

Notre engagement en matière de sûreté et de sécurité s’étend au-delà de nos actifs physiques. Nous travaillons en étroite collaboration avec les organismes de réglementation et les partenaires de l’industrie pour identifier les défis en constante évolution en matière de sûreté et de sécurité. Une surveillance continue équivaut à une amélioration continue, et l’adoption d’une approche proactive garantit un environnement sûr et sécurisé qui inspire confiance.

Nous agissons avec intégrité. L’intégrité est le fondement de notre réputation à PortsToronto. Nous communiquons avec clarté et transparence, ouverture et respect dans toutes nos interactions. Nous croyons que la confiance se gagne par un comportement cohérent et fondé sur des principes.

Nous nous engageons à défendre les intérêts de nos intervenants, à faire preuve de responsabilité et à honorer nos engagements. Nous reconnaissons ouvertement nos erreurs et assumons la responsabilité de les corriger, ce qui nous permet de gagner en permanence la confiance de la communauté et des clients que nous servons.

À l’interne, nous favorisons une culture d’intégrité en encourageant une communication ouverte, une prise de décision éthique et un engagement à faire ce qui est juste, même face aux défis. En agissant avec intégrité, nous consolidons notre réputation de partenaire digne de confiance, crédible et fiable dans tous les aspects de nos activités.

Après avoir envoyé votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]. Votre candidature fera l’objet d’un examen approfondi et sera évaluée en fonction de plusieurs critères adaptés au poste.

Les personnes sélectionnées seront contactées pour une réunion téléphonique.

Les candidats retenus passeront à une entrevue virtuelle avec un panel. Cette étape peut ne pas s’appliquer à tous les postes.

Nos entrevues en personne comprennent l’évaluation des compétences, de l’expérience et de l’adéquation des candidats au poste. Certains postes comprennent divers types de tests ou de présentations.

Nous effectuons des vérifications approfondies des antécédents, notamment des références, des antécédents criminels, du crédit et d’autres éléments liés au poste.

Votre nouveau poste commencera par une orientation des RH couvrant l’historique de PortsToronto, les présentations, les politiques et d’autres informations pertinentes sur les employés. Ceci est suivi d’une orientation et d’une formation sur la sécurité pour assurer votre bonne santé et sécurité au travail.