Possibilités d’emploi
Alors que nous travaillons à réaliser notre vision de réinvention des transports, nous vous invitons à faire partie de notre parcours vers un avenir plus brillant, plus durable et plus connecté pour tous.
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Notre processus d’embauche
Votre candidature fera l’objet d’un examen approfondi et sera évaluée en fonction de plusieurs critères appropriés au poste.
Les personnes sélectionnées seront contactées pour une réunion téléphonique.
Les candidats retenus passeront à une entrevue virtuelle avec un panel. Cette étape peut ne pas s’appliquer à tous les postes.
Nos entrevues en personne avec un panel comprennent l’évaluation des compétences, de l’expérience et de l’adéquation des candidats au poste. Certains postes comprennent différents types de tests.
Nous effectuons des vérifications approfondies des antécédents, notamment des références, des antécédents criminels, du crédit et d’autres éléments liés au poste.
Votre nouveau poste commencera par une orientation des RH couvrant l’historique de PortsToronto, les présentations, les politiques et d’autres informations pertinentes sur les employés. Ceci est suivi d’une orientation et d’une formation sur la sécurité pour assurer votre bonne santé et sécurité au travail.
Avantages
- Soins de santé et dentaires
- Congés payés
- Programme de bien-être
- Ressources en santé mentale
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Régimes de retraite des employés et planification de la retraite
- Complément de congé parental
- Croissance et développement professionnels
- Rabais sur les voyages, les billets, la location de voitures, l’abonnement à une salle de sport, le partage de vélos et bien plus encore.
- Prix annuels du président
- Assemblées générales des employés
- Possibilité de travail hybride, en fonction du poste
- Opportunités d’avantages uniques